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  • 2018-09-26

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、在公司及部门领导的带领下,全面参与人力资源管理工作。
2、负责员工薪酬、社保、培训、招聘及员工关系维护工作。
3、配合上级部门开展人事档案管理工作。
4、完成上级交办的其他人事管理工作。

岗位要求:
1、全日制大学专科及以上学历,人力资源、管理或相关专业毕业。
2、具备3年以上人事管理、公司制度建设工作经验。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、培训制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
4、综合素质较好,热情有活力,具有优秀的沟通能力与亲和力,善于倾听。
简历投递:
93@qq.com
建筑/建材/工程 股份制企业 10~50人 毕节
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